Culture et état d’esprit positifs
Vos objectifs
Créer un environnement où les gens prospèrent et donnent le meilleur d’eux-mêmes
Votre situation: ça vous dit quelque chose?
- L'équipe dirigeante de l'entreprise est ambitieuse; elle considère qu'il faut la collaboration constructive de chacun pour pouvoir atteindre les aspirations de l’entreprise
- Certaines personnes dans l’entreprise se considèrent constructives, mais sont souvent perçues comme ne l’étant pas
- D’autres (y compris certains dirigeants de l'entreprise) sont considérés comme des «optimistes naïfs, ne voyant pas la réalité telle qu'elle est »
- Tout le monde s’accorde sur le fait que cela pourrait être différent, et que «plus et mieux» est possible ...
Etude de cas
Situation
Le client était un grand mid-cap dans une industrie turbulente, avec de nombreux facteurs changeants en termes d'innovation, de concurrence et de réglementation. L'incertitude qui en résultait, conduisait à beaucoup de nervosité et parfois une attitude de négativisme et de défaite. Le PDG a voulu adresser ce défi de manière positive et inclusive.
Approche
Demoucelle a aidé le comité exécutif à comprendre pourquoi la création d'un état d'esprit et d’un environnement positifs était tellement important et comment le faire. Dès que les dirigeants de l'ExCo ont commencé à véritablement appliquer les principes du livre ‘Positif’, le programme a été mis en cascade aux niveaux suivants (équipes dirigeantes et au-delà). Demoucelle a réussi à toucher les gens, à les inspirer véritablement, et à leur donner des outils concrets et spécifiques de leadership et de motivation, applicables dans un grand nombre de situations. Ils ont mis à nu toute forme de scepticisme, et ont ancré les fondamentaux pour changer positivement certaines réactions individuelles typiques.
Résultat
L’atmosphère dans l’entreprise a changé de façon considérable; les enquêtes d’engagement auprès des employés ont montré d’excellents progrès; l’entreprise a commencé à produire des bénéfices jamais atteints.
Nos blocs de construction
Livres & Livrets – Ateliers – Programmes – Evaluations – Enquêtes – Séminaires Boost – Formations – Former-le-formateur – Coaching – Team bonding
Nos pensées sur la culture et l’état d’esprit positifs
- Livre Positif chez Racine
- 'How these power questions can help you create a positive mindset' EN SAVOIR PLUS
- 'Step up from setbacks' EN SAVOIR PLUS
- 'Developing the mindset of true winner' EN SAVOIR PLUS
- 'Dream big - and make it happen' EN SAVOIR PLUS
- Plus d'articles sur notre blog EN SAVOIR PLUS
Témoignage
DRH entreprise moyenne de production
“Toute notre entreprise a adopté la “culture positive”; l’esprit est réellement vivant dans l’entreprise. Les états d’esprit ont vraiment changés. Les interactions avec nos syndicats, par exemple, se sont améliorées grâce à ce que vous nous avez apporté“
